Аннотация: в статье рассматриваются вопросы, связанные с организацией работы с кадрами, применительно к деятельности уголовно-исполнительной системы, отмечены факторы, влияющие на прохождение службы, раскрыты проблемы, требующие совершенствования правового регулирования данного направления деятельности, сформулированы предложения по совершенствованию работы кадровой деятельности.
Ключевые слова: уголовно-исполнительная система, специфика, кадры, отбор, квалификационные требования, поручительство, карьерограмма
10-14 стр.